公立醫院醫生雙任務激勵契約研究

摘要： 目的：探究政府激勵公立醫院醫生完成經濟性和公益性兩項任務契約設計的影響因素，并提出相應的激勵策略。方法：采用多任務委托代理模型進行研究。結果：政府的最優激勵系數與醫生努力的成本系數、醫生的風險規避度及任務成本呈負相關，不確定的外部環境對其影響不同。結論：公立醫院醫生激勵契約的實現需要政府根據參數變化及時調整相應激勵策略，以保障我國醫療服務的公益性和長期利潤的獲取。 ... （共4頁）