組織合法化：基于制度視角的研究述評與展望

摘要： 組織合法化是組織管理研究的核心問題之一。本文從制度視角出發，借助無監督主題模型對1977-2020年1502篇有關組織合法化的中英文文獻進行主題建模與編碼分析發現，迄今為止有三種不同的路徑視角，認為組織合法化分別是：（1）獲得規制性、規范性、文化—認知支持的應對過程；（2）作為行動者在競爭和談判中重新創造、反復構建和不斷再征服的建構過程；（3）個體層面的適當性在實踐中實現集體層... （共14頁）