從系統論看人們對領導認識的階段和層次

摘要： 從系統論看，人們對領導的認識經歷了傳統領導觀、領導系統觀、新領導系統觀三個不同的階段和層次，實現了對領導認識的兩次飛躍。新領導系統觀的確立和貫徹落實是領導觀的一場深刻革命，不僅是對領導認識的系統化、深化和優化，而且是對領導科學的創新、豐富和發展，對建立領導者與被領導者的新型關系、形成不斷提高領導效率和效益的長效機制和開創領導科學發展的新局面都具有重大的現實意義和深遠的歷史意義，... （共6頁）