員工關愛與公司創新：基于企業文化的考察視角

摘要： 企業文化深刻影響公司戰略方向和行為方式。本文以2006-2019年A股制造業上市公司為樣本，通過文本分析的方法，識別“員工關愛”的企業文化，并考察其對公司創新的影響效應及作用機理。結果發現，與不具有“員工關愛”文化的公司相比，具有“員工關愛”文化的公司創新更高，且該結果在一系列穩健性檢驗后依然成立。機制檢驗表明，“員工關愛”文化主要通過加強員工協作、提升管理層信心以及緩解融資約...