職業衛生職業衛生是對工作場所內產生或存在的職業性有害因素及其健康損害進行識別、評估、預測和控制的一門科學,其目的是預防和保護勞動者的健康免受職業性有害因素的侵害,促進和保障勞動者在職業活動中的身心健康和社會...[繼續閱讀]

    (制度案例1)建設項目職業衛生“三同時”管理制度1.應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。2.應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序,職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。3.按...[繼續閱讀]

    1.可能產生職業病危害的建設項目,建設單位應當在建設項目可行性論證階段進行職業病危害預評價,編制預評價報告。2.建設項目職業病危害預評價報告應當符合職業病防治有關法律、法規、規章和標準的要求,并包括下列主要內容...[繼續閱讀]

    1.存在職業病危害的建設項目,建設單位應當在施工前按照職業病防治有關法律、法規、規章和標準的要求,進行職業病防護設施設計。2.建設項目職業病防護設施設計應當包括下列內容:(1)設計依據;(2)建設項目概況及工程分析;(3)職業...[繼續閱讀]

    1.建設項目職業病防護設施建設期間,建設單位應當對其進行經常性的檢查,對發現的問題及時進行整改。2.建設項目投入生產或者使用前,建設單位應當依照職業病防治有關法律、法規、規章和標準要求,采取下列職業病危害防治管理措...[繼續閱讀]

    (檔案管理二)職業衛生宣傳培訓檔案包括:1.用人單位職業衛生培訓計劃;2.用人單位負責人、職業衛生管理人員職業衛生培訓證明(職業衛生培訓證件);3.勞動者職業衛生宣傳培訓(附:培訓通知、培訓教材、培訓記錄表2-1、考試試卷、宣...[繼續閱讀]

    (制度案例2)職業危害防治宣傳教育培訓管理制度為提高員工的自我保護意識和能力,根據《中華人民共和國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定,結合企業實際,組織對員工進行職業健康法規、知識、...[繼續閱讀]

    按照《中華人民共和國職業病防治法》第三十五條,用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓,遵守職業病防治法律、法規,依法組織本單位的職業病防治工作。用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培...[繼續閱讀]

    用人單位應配備專(兼)職的職業衛生專業人員,對本單位職業衛生工作提供技術指導管理。用人單位按照職工總數的千分之二到千分之五配備職業衛生專(兼)職人員。領導機構人員配置文件如下:領導機構成立文件根據《中華人民共和...[繼續閱讀]

    制定職業病危害防治規劃、年度計劃和實施方案;年度計劃應包括目標、指標、進度安排、保障措施、考核評價方法等內容。實施方案應該包括時間、進度、實施步驟、技術要求、考核內容、驗收方法等內容。職業病危害防治計劃和...[繼續閱讀]