第一條 人事計劃的重要性。(1) 企業為配合其業務的發展,必須事前對未來所需人力進行妥善規劃并制訂長期或中期人力計劃,否則會因為人力不足或剩余而影響企業的發展。(2) 企業內員工因屆滿退休年齡或因其他原因離職,此退休及 (共 1180 字) [閱讀本文] >>
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 第一條 人事計劃的重要性。(1) 企業為配合其業務的發展,必須事前對未來所需人力進行妥善規劃并制訂長期或中期人力計劃,否則會因為人力不足或剩余而影響企業的發展。(2) 企業內員工因屆滿退休年齡或因其他原因離職,此退休及 (共 1180 字) [閱讀本文] >>