將對標考核結果在績效考核、評優評先等方面應用,逐層傳遞壓力、調動員工的積極性,有利于促進對標工作的開展和對標目標的實現。1.考核結果應用于績效考核將對標考核結果納入企業整體績效考核,與考核對象的工資、獎金等物資 (共 224 字) [閱讀本文] >>
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 將對標考核結果在績效考核、評優評先等方面應用,逐層傳遞壓力、調動員工的積極性,有利于促進對標工作的開展和對標目標的實現。1.考核結果應用于績效考核將對標考核結果納入企業整體績效考核,與考核對象的工資、獎金等物資 (共 224 字) [閱讀本文] >>