復印機沒有紙了,悄悄地給加上;飲水機沒水了,主動給送水公司打個電話,讓大家別斷水;準備一塊抹布,不指望衛生都由清潔工來搞……這些不起眼的小事最能給人留下好印象。另外,所謂禍從口出,不懂的事不要亂發表意見,以免貽笑大...[繼續閱讀]

    要跟上司建立良好的關系,凡事要克制,懂得婉轉表達與拒絕,切勿隨意頂撞上司。...[繼續閱讀]

    “人靠衣裝”這句話永遠是對的,穿得光鮮一點,自己也會倍覺自信。若財政狀況許可的話,每季可添置一些衣服和配飾。但不同行業的人對衣著會有不同的要求,試想,以廣告人裝束進入銀行,豈非格格不入?多考察別人的衣著吧!...[繼續閱讀]

    企業文化是一個公司長期以來形成的不可言傳而靠行為來體現的思想、觀念和態度等。一些公司會把這些表現為文字并編印成冊,包括做每一件事的制度和流程,甚至還有穿著打扮等,大多數公司則沒有這么多“繁文縟節”,甚至沒有成...[繼續閱讀]

    你在員工手冊上已經看到了公司各項成文的規章制度。那么現在,你還需要領會的就是:哪些規章制度正被嚴格地遵守著?哪些不是?公司里不成文的規章制度又是什么?如果你不在意的話,這些會使你在日后的工作中“碰釘子”,并且你永...[繼續閱讀]

    一般來說,初到公司,對于新員工來講一切都是新的。為了能夠盡快適應新的環境,應注意以下幾方面的事情:(1)關于辦公室禮儀,很少會寫在紙上,盡管這些比實際聽起來要重要得多。(2)盡快學習業務知識。(3)在預定的時間內完成工作。...[繼續閱讀]

    同事之間應該是相互合作的關系,而不是相互競爭的“敵人”。很多人會抱著這個成見,把同事當做阻擋自己前進的絆腳石,這樣的話你一定難以在辦公室里立足,更難以發展。只有互惠互利的關系才可能長久,這是你融入集體,讓這個集...[繼續閱讀]

    你有自己的好惡,對很多事物的看法和觀念都帶有強烈的個人感情色彩,但要記住切勿將此帶入辦公室。為了完成好工作,最好能多點“兼容”。你的這種“兼容”會贏得同事們對你的尊重與支持。...[繼續閱讀]

    在閑暇之時,可以與同事一起出去參加娛樂活動,比如唱歌、跳舞、郊游、泡吧等,借此增加彼此間的了解與親密。這不僅能讓你獲得更多的快樂和放松,緩解內心的壓力,更有助于培養一個和諧良性的人際關系。...[繼續閱讀]

    說話的時候必須要注意分寸,不能想說什么就說什么,在每說一句話之前,都要先考慮一下是否合適。不同的場合,對不同的人,有很多話是不能隨意說的,否則可能會給你帶來意想不到的麻煩。...[繼續閱讀]