在調研中發現,“走出去”企業對涉外人才、技能、知識等的需求相對集中且迫切,受訪企業普遍表達了希望工商聯及商會組織在培訓方面有所作為,并且希望工商聯商會等在搭建平臺、促進企業間溝通交流、提供相關服務等方面提供...[繼續閱讀]

    近年來,政府推動促進民營企業“走出去”和“一帶一路”戰略不斷深化,已經形成了很多政策措施。中華全國工商業聯合會、金融機構、許多商會組織等也都有相應舉措來支持促進企業對外投資、發展跨國經營。浙江省稅務局著力打...[繼續閱讀]

    商(協)會對自身工作定位的判斷,依認同程度高低依次為“凝聚會員企業加強互利合作共同‘走出去’的紐帶”“加強與境外商(協)會交流合作的主要渠道”“本行業本領域‘走出去’加強行業自律制定標準規范的組織者”和“為企業...[繼續閱讀]

    總體來看,“走出去”的浙商與中國駐外使(領)館的關系不算緊密。能夠保持經常溝通的企業有20家(占比15%),偶爾有來往的有57家(占比43%),從不來往的37家(占比28%)。在直接訪談中,浙商反映受到中國駐外使(領)館冷遇和反映使(領)館積極...[繼續閱讀]

    建議市及省、國家工商聯在調研基礎上,牽頭引尋企業走出去發展規劃,在經濟形勢低迷情況下尋求更大發展,主要還是以與中國關系較好的發展中國家風險較小的農業、制造業等為主要發展領域,拓展發展遠洋漁業、加工、貿易等。希...[繼續閱讀]

    1.企業對外投資,需要既熟悉當地法律政策又懂財務管理等技能,既通曉當地語言又能貫徹母公司戰略的復合型高級管理人員;2.東道國法律法規、投資環境、文化風俗、風土人情,是制約企業對外投資和跨國經營發展的又一關鍵因素;3...[繼續閱讀]

    1.建立對外投資和跨國經營的法律體系;2.完善關于全球安全和應急的機制;3.統籌管理和服務對外投資和跨國經營,建立全國統一的、跨部門的體制和機制;4.積極促進涉外法律、會計、商務服務機構發展;5.加快創立“境外經貿合作園區...[繼續閱讀]

    2013年我們經調研發現,80%以上的企業都認為,確保公司盈利、依法納稅、守法經營、吸納就業、保障員工利益、保護環境、保證產品質量安全是企業的社會責任,60%—80%之間的企業認為科技創新、慈善捐款屬于企業的社會責任。2014年在...[繼續閱讀]

    2013年,64.7%的企業將環境保護指標納入在企業管理考核體系中,64.7%的企業采用了員工權益和發展指標,33.9%的企業設置了消費者權益指標,31.8%的企業選擇供應鏈指標,17.8%的企業使用社區參與和發展指標。根據2013年調研統計,企業履行社...[繼續閱讀]

    對為履行社會責任所需要的政策支持中,2013年,40%以上調研企業提到的選項包括產業政策(61.0%)、稅收政策(78.6%)、融資政策(46.3%)、土地政策(41.0%)。對企業希望相關部門采取哪些措施來幫助企業開展社會責任工作,2014年,69.5%企業選擇“...[繼續閱讀]