進入20世紀60~70年代,全球的發展進入知識經濟時代,對人力資源的培訓逐漸得到了企業的重視。這時,培訓人員的職能不僅僅局限于傳授給員工生產技術,專業的培訓者還需要為員工提供心理輔導、問題咨詢等有助于提升員工心理狀態 (共 395 字) [閱讀本文] >>
海量資源,盡在掌握
 進入20世紀60~70年代,全球的發展進入知識經濟時代,對人力資源的培訓逐漸得到了企業的重視。這時,培訓人員的職能不僅僅局限于傳授給員工生產技術,專業的培訓者還需要為員工提供心理輔導、問題咨詢等有助于提升員工心理狀態 (共 395 字) [閱讀本文] >>