(一)競爭原理的概念兩方相爭,優勝劣汰,這是事物發展的一般規律。自然界是這樣,人類社會也是這樣。競爭更是體育運動的突出特征,在體育管理中處處有競爭,時時有競爭。有競爭,就有壓力,有壓力就要奮斗,就要拼搏。實踐證明,競爭...[繼續閱讀]

    按照工作計劃安排,地區體育局本年度總結與頒獎大會即將召開,先進工作者和各類單項獎已經評選就緒,就等領導在大會上宣布獲獎名單和頒發獎狀了?？墒?地區體育局的各位主任卻遲遲沒有確定開會的時間。原來,體育局領導遇到了...[繼續閱讀]

    1. 現代管理理論包括哪些學派,你對各學派如何評價?2. 權變理論學派與經驗主義學派的相同點和不同點是什么?3. 如果你是管理者,你將如何更好地處理此事?...[繼續閱讀]

    1. 什么是系統? 系統有哪些基本特征?管理者可從系統原理中得到哪些啟示?2.何謂 “以人為中心的管理”?體育管理中應怎樣體現人本原理?3.簡述實現體育管理效益中必須遵循的規律。4.人類一切活動為何要遵循效益原理? 管理者如何...[繼續閱讀]

    [1] [美]哈羅德·孔茨,海因茨·韋里克. 管理學 [M]. 第十版.北京: 經濟科學出版社,1998.[2] [美]斯通納 (stoner,J.),弗里曼(Freeman,E.)等. 管理學教程[M]. 北京:華夏出版社,2001.[3]張保華. 現代體育管理學 [M]. 廣州: 中山大學出版社,2005.[4]周三多...[繼續閱讀]

    行政方法是指依靠行政組織的權威,運用行政手段,按照行政系統的規范進行管理的方法。行政方法實質上是通過行政組織中的職務和職位來進行管理,它特別強調職責、職權和職位。它是由行政管理系統采用命令、指示、規定、決議...[繼續閱讀]

    行政方法與其他管理方法相比較,具有以下特點:1. 權威性行政方法所依托的基礎是管理機關和管理者的權威。管理者的權威越高,他所發出的指令接受率越高。提高各級領導的權威,是運用行政方法進行管理的前提,也是提高行政方法有...[繼續閱讀]

    行政方法是實現管理功能的一個重要手段,但只有正確運用,不斷克服其局限性,才能發揮其應有的作用。(1)管理者必須充分認識到,行政方法的本質就是服務。服務是行政的根本目的,這是由管理的本質和社會主義的性質所決定的。行政...[繼續閱讀]

    法律是由國家制定或認可、體現統治階級意志、以國家強制力保證實施的行為準則的總和。法律方法就是通過法律、法令、條例、制度等體育法規為手段,調節各種體育關系,以保證和促進體育發展的管理方法。法律方法的內容,不僅...[繼續閱讀]

    法律方法與其他管理方法相比較,具有以下特點:1. 嚴肅性任何法律規范的制定和實施都是極其嚴肅的工作,必須嚴格依照法定程序和規定進行。一旦頒布實施,就須相對穩定,不可隨心所欲濫加修改,以保持它的嚴肅性。司法工作更需通...[繼續閱讀]