發文機關:浙江省勞動和社會保障廳 文號:浙勞社勞薪〔2009〕36號發文日期:2009年3月31日 生效日期:2009年3月31日各市、縣(市、區)勞動(人事勞動)保障局,省級各有關單位:為更好地貫徹落實企業職工帶薪年休假制度,確保職工的休息休假...[繼續閱讀]

    發文機關:國家統計局 文號:國家統計局令第1號發文日期:1990年1月1日 生效日期:1990年1月1日第一章 總 則第一條 為了統一工資總額的計算范圍,保證國家對工資進行統一的統計核算和會計核算,有利于編制、檢查計劃和進行工資管理以...[繼續閱讀]

    發文機關:勞動部 文號:勞部發〔1994〕489號發文日期:1994年12月6日 生效日期:1995年1月1日第一條 為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權利,規范用人單位的工資支付行為,根據《中華人民共和國勞動法》有關規定,制定本規定。第二條...[繼續閱讀]

    發文機關:勞動部 文號:勞部發〔1995〕226號發文日期:1995年5月12日 生效日期:1995年5月12日根據《工資支付暫行規定》(勞部發〔1994〕489號,以下簡稱《規定》)確定的原則,現就有關問題作出如下補充規定:一、《規定》第十一條、第十二...[繼續閱讀]

    發文機關:最高人民法院 文號:法釋〔2013〕3號發文日期:2013年1月16日 生效日期:2013年1月23日為依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪,維護勞動者的合法權益,根據《中華人民共和國刑法》有關規定,現就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題...[繼續閱讀]

    發文機關:浙江省人民政府 文號:浙江省人民政府令第353號發文日期:2017年3月2日 生效日期:2017年5月1日第一章 總 則第一條 為了加強對企業支付勞動者工資的監督管理,保護勞動者取得勞動報酬的權益,根據《中華人民共和國勞動法》《...[繼續閱讀]

    發文機關:浙江省勞動和社會保障廳 文號:浙勞社勞薪〔2004〕74號發文日期:2004年4月20日 生效日期:2004年4月20日各市、縣(市、區)勞動(人事勞動)保障局:近年來,隨著我省非公有制企業的快速發展,計件工資制已逐漸成為企業工資支付的...[繼續閱讀]

    發文機關:勞動和社會保障部 文號:勞社廳函〔2000〕18號發文日期:2000年2月12日 生效日期:2000年2月12日上海市勞動和社會保障局:你局《關于部分公民放假有關問題的請示》收悉。經研究,答復如下:關于部分公民放假的節日期間,用人單...[繼續閱讀]

    發文機關:浙江省勞動和社會保障廳 文號:浙勞社廳〔2004〕218號發文日期:2004年9月1日 生效日期:2004年9月1日杭州市勞動和社會保障局:你局《關于企業職工工資支付有關問題的請示》(杭勞社薪〔2004〕167號)收悉。經研究,現批復如下:一...[繼續閱讀]

    發文機關:浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳文號:浙人社發〔2013〕244號發文日期:2013年12月31日 生效日期:2014年1月1日各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局、財政局,嘉興市社會保障事務局,省級各單位:按照《中華人民共...[繼續閱讀]