根據《郵政法》相關規定,申請快遞業務經營許可時,需符合以下條件,如圖2-3所示:圖2-3 快遞業務經營許可申請條件鑒于快遞業務中的信件寄遞業務可能涉及個人隱私、商業秘密、國家秘密等,法律特對經營此類業務的主體作出了禁止...[繼續閱讀]

    (1)審批機關根據《快遞業務經營許可管理辦法》 (以下簡稱《辦法》 )有關規定,郵政管理部門負責快遞業務經營許可的管理工作。郵政管理部門包括: 國務院郵政管理部門和省、自治區、直轄市郵政管理機構,以及按照國務院規定設立...[繼續閱讀]

    1.法定許可期限《快遞業務經營許可證》的法定有效期限為五年。被許可人應當在許可證有效期屆滿三十日前向主管的郵政管理部門提出申請,換領許可證。2.年度報告被許可人應當在每年4月30日前向主管的郵政管理部門提交快遞業務...[繼續閱讀]

    根據《經營快遞業務的企業分支機構備案管理規定》,經營快遞業務的企業分支機構,是指依法取得快遞業務經營許可的企業設立的,經營快遞業務的分公司、營業部等非法人分支機構。...[繼續閱讀]

    《快遞市場管理辦法》第十二條規定,取得快遞業務經營許可的企業設立分公司、營業部等非法人分支機構,憑企業法人《快遞業務經營許可證》 (副本)及所附分支機構名錄,到分支機構所在地工商行政管理部門辦理注冊登記。企業分...[繼續閱讀]

    備案主體是指依法取得快遞業務經營許可的企業設立的經營快遞業務的分公司、營業部等非法人分支機構。省級以下郵政管理機構在國務院郵政管理部門和省、自治區、直轄市郵政管理機構的指導下,負責本轄區經營快遞業務的企業...[繼續閱讀]

    對于經營快遞業務的企業與之合作的超市、便利店等末端投遞網點,根據《快遞末端網點備案暫行規定》,開辦者應當在快遞末端網點設置快件存放和保管區域,配備相應的通訊、貨架、監控等設備設施,公示快遞服務組織標識,并遵守郵...[繼續閱讀]

    1.勞動合同訂立時間及形式用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者訂立書面勞動合同。如果在用工前用人單位與勞動者已經訂立勞動合同的,那么勞動關系自用工之日起建立。2.用人單位的告知義務和勞動者的說明義務用人單位...[繼續閱讀]

    勞動合同的種類有三種,即固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。1.固定期限勞動合同固定期限勞動合同是指約定了合同終止時間的勞動合同。在用人單位與勞動者協商一致的情況下,可以...[繼續閱讀]

    1.勞動合同應當具備的條款勞動合同應當具備以下條款:(1)用人單位的基本信息,如名稱、住所和法定代表人或者主要負責人等;(2)勞動者的基本信息,如姓名、住址和有效身份證件號碼;(3)勞動合同的期限;(4)工作時間、內容、地點;(5)休...[繼續閱讀]