(一) 通則第一條 總則章程規定公司營業部門 (以下簡稱部門) 的機構、權限、運作及處理等相關事項。第二條 部門的業務范圍部門依照總公司營業部的指示,在獨立營業計劃與獨立核算制度的原則下,負責指導管理所轄管的營業店,并...[繼續閱讀]

    為了進一步強化銷售分公司的各項管理工作,細化、落實各項管理工作程序,不斷提高管理水平,特制定本規定。(一) 銷售分公司組織機構的分工和責任1.銷售分公司的組織機構業務部、外貿部、綜合管理部、辦事處、技術開發科。2....[繼續閱讀]

    為了加強管理,便于開展工作,特制定本制度。(1) 工作人員要身穿統一的制服,佩戴工作證,工作時輕拿輕放,使用禮貌用語,并注意保持工作區內的清潔整齊。(2) 工作人員要熱愛本職工作,以飽滿的熱情去對待每一位顧客,做到熱情大方...[繼續閱讀]

    (一) 銷售組織管理1. 內部組織包括營業部的一般組織、地區組織、客戶組織、商品組織。在絕大多數企業中,都按不同的標識劃分為不同的銷售組織,即形成混合型銷售組織。除外,還必須在銷售事務、商品管理、貨物運送、廣告宣傳...[繼續閱讀]

    1. 內務(1) 負責預估,接受及制作,呈辦相關的文案處理。(2) 匯總銷售額及收入款項。(3) 處理收入款項。(4) 統計及審核營業報表。(5) 聯系及落實收款事項。(6) 印制、寄送收據。(7) 業務處理控制及監督。(8) 與客戶進行電話、傳真、電...[繼續閱讀]

    (一) 總則1. 制定目的為加強公司銷售管理,使銷售人員的銷售能力得以充分發揮,以提升銷售績效,特制定本制度。2.適用范圍公司銷售人員工作日報表的審核,均依照本辦法管理。3.權責單位(1) 銷售部負責本辦法制定、修改、廢止的起...[繼續閱讀]

    充分調動銷售人員的積極性,規范銷售管理,為順利完成公司年度經營目標,特制定銷售考核辦法。第一條 公司對銷售人員的考核分兩類: 銷售業績考核和市場拓展業績考核。第二條 公司對銷售部門人員實行收入與業績考核掛鉤的考核...[繼續閱讀]

    (一) 總則1. 制定目的(1) 本細則依據公司 《銷售人員管理辦法》 的規定制定。(2) 促使本公司銷售人員確實執行拜訪作業計劃,達成銷售目標。2.適用范圍公司銷售人員拜訪作業計劃的核查,依本細則進行。3.權責單位(1) 銷售部負責本辦...[繼續閱讀]

    (一) 總 則第一條 為規范公司的人事管理,特制定本規定。第二條 本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規定外...[繼續閱讀]

    (一) 總則第一條 為了有效調動營銷員工的工作積極性,促進公司營銷業績的不斷提升,特制定本制度。第二條 考慮營銷工作的特殊性,營銷工作的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系,以增加對優秀營銷人員的吸引力。第三條 營銷...[繼續閱讀]