(一) 營銷人員素質要求分公司聘用熱愛市場營銷工作,誠實敬業的大中專畢業生和有實踐經驗的專業人士作為公司的市場營銷人員。(二) 營銷分公司員工崗位(1) 營銷分公司總經理。(2) 營銷分公司區域經理。(3) 特級營銷工程師。(4)...[繼續閱讀]

    第一條 目 的為了達到合適的崗位有合適的人才,提高人力資源整體水平,特制定本制度。第二條 適用范圍本制度適用于××營銷公司。第三條 主要內容1.培訓分類(1) 上崗引導培訓: 使新員工掌握關于企業的基本背景信息 (發展歷程、公...[繼續閱讀]

    第一條 目 的為適應市場激烈競爭,提高企業零銷的力量,以及加強導購人員的綜合素質水平,特定本規定。第二條 適用范圍本規定適用于××營銷公司各分公司、辦事處導購代表的管理。第三條 導購管理職責1.導購管理組織架構 (附表...[繼續閱讀]

    1.針對 “新進業務員” (含: 剛升為業務員者)(1) 分公司經理應立即呈報營業部經理,由營業部經理安排 “新進業務員”到總公司受訓。(2) 講師: 營業部經理。(3) 受訓的最后一節課由總經理講話。2.針對 “分公司全體業務員”分公司...[繼續閱讀]

    第一條 獎勵主旨1. 開拓新經銷店,強化銷售渠道2.提高利潤第二條 具體辦法1. 期間××××年××月××日至××××年××月××日。2. 獎勵對象營業部全體業務員。3. 獎勵名額××名。4. 獎勵條件依下列評審標準核計每一位業務員的 “總點...[繼續閱讀]

    (一) 獎勵對象凡公司經銷店,已辦好抵押,并簽有年度銷售目標者。(二) 獎勵辦法1.名額設定按各店簽約目標級別設定標準技術服務人員名額如下:標準技術服務人員名額設定表年度目標經鑒定合格的標準服務人員名額××萬～××萬1人...[繼續閱讀]

    第一條 獎勵宗旨(1) 激勵經銷商推行分期付款銷售業務。(2) 拓展公司產品的銷售渠道。(3) 引導未能以現金購買的客戶,以分期付款的方式購買。(4) 吸引欲對其他品牌分期購買的顧客。第二條 獎勵對象本公司品牌所屬經銷店。第三條...[繼續閱讀]

    (一) 獎勵對象本公司所有經銷店。(二) 獎勵期間××××年××月××日起至××××年××月××日止。(三) 陳列標準(1) 陳列本公司品牌產品,其陳列面積要占全店總陳列面積2/3以上。(2) 需陳列或懸掛本公司宣傳海報。(3) 新經銷店至少有3個...[繼續閱讀]

    (一) 總 則第一條 獎勵期間自××××年××月××日至××××年××月××日止。第二條 獎勵對象凡從本公司進貨的立約經銷商,均屬于獎勵預備對象。第三條 獎勵種類 (略)第四條 獎勵計算標準(1) 以各制品批發價總金額 (不包括保證金) 綜...[繼續閱讀]

    第一條 本公司為倡導員工參與管理,并激勵員工就其平時工作經驗或研究心得,對公司業務、管理及技術,提供建設性的改善意見,借以提高經營績效,特制定本辦法。第二條 本公司各級員工對本公司的經營,不論在技術上或管理上,如有...[繼續閱讀]