總經理室主任職責規定第一章 職務規定第一條 負責督促、檢查行政部門對上級的指示、總經理室決議及總經理決定的貫徹執行。第二條 定期組織收集、分析、綜合酒店有關行政等方面的情況,主動做好典型經驗的調查總結,及時向總...[繼續閱讀]

    酒店員工管理制度第一條 勞動管理制度。酒店員工每周休息兩天 (炊事班師傅、配菜人員除外,一般安排在周六周日),有事請假,回酒店銷假,書寫請假條,經批準后方可離崗,否則按曠工論處。第二條 工作管理制度。全體員工必須要服從...[繼續閱讀]

    酒店員工守則1.遵法制學習理解并嚴格遵守國家的政策法律、法規條例和本酒店的規章制度,爭當一名好公民、好市民、好職員。2.愛集體和酒店榮辱與共,關心酒店的經營管理和效益,學習經濟及管理知識,提高工作能力,多提合理化建...[繼續閱讀]

    部門經理考勤制度第一條 按酒店規定的作息時間上下班,總經理室負責考勤。第二條 總經理室統計考勤情況,每月及時上報總經理。第三條 因公外出,事前應通知總經理室,說明外出原因并記錄在案。第四條 因病、因事不能上班者,應...[繼續閱讀]

    保密室管理制度第一條 認真貫徹上級關于檔案工作的方針、政策和各種規章制度,嚴格執行檔案工作條例,在酒店總經理的領導下,做好檔案工作。第二條 保密室應接受總經理室的管理及業務指導、監督和檢查。第三條 酒店保密員應...[繼續閱讀]

    員工保密制度第一條 酒店的保密工作是指對可能發生的泄密和竊取活動采取的一系列防范措施。第二條 保密工作原則: 積極防范,突出重點,嚴肅紀律。第三條 全體員工應做到: 不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說。第四條...[繼續閱讀]

    收發文管理制度第一條 酒店的收文由保密室簽收登記,總經理的收文由總經理簽收,屬酒店領導親收的信件,一律交收件人親自拆封。第二條 公文登記后,轉交領導傳閱,如需轉交有關部門閱辦,應由保密員送交,并經登記簽收后才可送交...[繼續閱讀]

    文印室管理制度第一條 酒店的文件,有打印必要時方可打印。內部傳遞的簡單請示報告或其他不需打印的文件,一般不予打印。第二條 酒店發文,需由起草人抄正,經有批準發文權的領導簽字同意后方準打印。一般文件的打印、復印、...[繼續閱讀]

    檔案管理制度第一條 各部門辦理完畢的文件 (含會議文件) 和資料,收集后要按條款類目分別存放,經檢查齊全后,整理立卷歸檔。第二條 酒店的文件保存、歸檔辦法按字母順序排列,按題目分類或是按地區、時間等形式分類,必須在檔案...[繼續閱讀]

    檔案借閱制度第一條 在酒店借閱檔案 (包括文件、資料) 必須在檔案借閱登記簿登記,秘密級以上的檔案文件須經經理級領導批準后方能借閱。第二條 案卷不許借出,只供在檔案室查閱,未歸檔的文件及資料可借出。第三條 借閱期限不...[繼續閱讀]